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关于开展2020-2021学年度班主任工作考核及“优秀班主任”评选工作的通知

来源: 2021-05-24 10:50:36

各小班:

现将2020-2021学年度班主任工作考核及“优秀班主任”评选工作有关事宜通知如下:

一、班主任工作考核

(一)考核对象

全体班主任

(二)考核平台

学生管理系统,操作指南见附件1。

(三)考核方式

班主任工作考核由学生满意度测评(占60%)及学院综合考核(占40%)构成。考核结果分优秀(≥90分)、合格(60≤分值<90)和不合格(<60分)三个等级。

1.学生满意度测评:原则上应由班级全体学生(至少达到班级学生人数的4/5)参加并独立打分(满分100分),去掉一个最高分和一个最低分,计算平均分(系统自动折算,并保留小数点后一位)即为班主任满意度。满意率由系统根据评分情况自动折算。毕业班班主任满意度测评不做硬性要求。

2.学院综合考核:学院依照“班主任任职条件”“班主任主要职责”以及学院对班主任工作的安排和要求,确定考核方式和指标并打分(满分100分)。考核分数须录入学生管理系统。

(四)日程安排

5月27日12:00前:学生登录学生管理系统对班主任工作进行评价打分

二、优秀班主任评选

(一)参评条件

遵循国家教育方针,政治立场坚定,师德高尚,为人师表;关心爱护学生,受到学生信赖和爱戴;所带班级班风正、学风浓、室风好,原则上学生无违纪、必修课合格率80%以上;担任班主任工作一年以上;当学年考核结果优秀。

(二)推荐名额

优秀班主任:全校评选50名,学院推荐指标2名。

(三)日程安排

5月31日前:学院完成评选推荐

(四)材料报送要求

1候选人电子照片1张(个人生活照,能反映人物精神风貌,尺寸不小于1024*768);

2候选人事迹材料电子版。

候选人事迹材料要求:要充分展示候选人在学生工作中的经验做法和育人成效。要采用第三人称叙述,事例生动具体,结构层次分明,语言朴实简练、富于感染力,字数控制在1500字左右。事迹材料将作为学校评定的重要参考,获评人选事迹将集中报道。

附件一: 操作指南.docx

林学院党委办公室

二〇二一年五月二十四日



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